В Москве наградили лучших работодателей для женщин

Источник: forbes.ru

В московском Доме Союзов в рамках Международного форума Woman who matters за два дня около 200 участников со всего мира выступили на актуальные для современных женщин темы: создание комфортной деловой среды для развития женского предпринимательства, личностного и карьерного роста, борьбу с гендерными стереотипами. Доклады и секционные дискуссии слушали около четырех тысяч зрителей. Лучшие проекты были отмечены ежегодной премией Woman who matters.

При декларируемом законодательно гендерном равенстве на практике женщины по-прежнему нередко сталкиваются с ситуациями дискриминации: женщине труднее, чем мужчине, занять высокую должность, получить равную с работником-мужчиной на аналогичной позиции зарплату, воспользоваться правом на декретный отпуск так, чтобы он не отразился на карьере. Как победить гендерное неравенство? Только на практике, уверена основатель и генеральный директор форума и премии Woman who matters Анна Рудакова. Поэтому так важно пропагандировать положительный опыт тех компаний и организаций, где создаются комфортные условия для реализации женщинами своих профессиональных возможностей.

Во время двухдневного форума прошли 34 тематические секции, посвященные карьере, семье, здоровью, образованию, урбанистике, финансам. Многие обсуждения поддерживали крупные бренды и компании. Например, модератором дискуссии на тему «Женщина и мужчина. Равное партнерство в бизнесе» выступила Наталья Гандурина, генеральный директор Forbes. Секция «Успешная мама и ее ребенок: принятие себя и повышение самооценки» прошла при поддержке Dove, бренда компании Unilever. А компания Mastercard стала инициатором дискуссии «Почему важно создавать профессиональные развивающие программы для женщин?».

По словам Аттилы Варади, полномочного представителя компании «Гедеон Рихтер» в России, на участие в форуме копанию подтолкнул проект «Неделя женского здоровья», цель которого – повысить ответственность женщин за свое репродуктивное здоровье: «Мы призываем женщин регулярно посещать специалистов по женскому здоровью, обсуждать с ним вопросы профилактики заболеваний, планирования семьи, и, конечно же, все те медицинские проблемы, которые влияют на их молодость и красоту».

Внушительный состав участников и многоформатная программа форума подтвердили: интерес к теме гендерного разнообразия как в обществе, так и среди ведущих мировых компаний растет.

В завершении форума состоялась церемония награждения лауреатов премии Woman who matters. На исторической сцене Дома Союзов собрались представители мировых и российских компаний самых разных отраслей: ПАО «Северсталь», BABOR, Интересный детский сад, Novartis, сеть супермаркетов «Азбука Вкуса», ВТБ Капитал.

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.